Vous êtes intéressé(e) par l’univers industriel et les produits verriers ?

Vous êtes motivé(e), dynamique, vous avez envie d’évoluer auprès de professionnels passionnés par leur métier ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, dynamique et innovante ? 

N’hésitez plus et rejoignez-nous !

RIOU Glass, leader français indépendant de la fabrication et de la transformation du verre plat, est une entreprise familiale qui emploie près de 1000 salariés répartis dans 19 sites industriels en France, Belgique et Espagne.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre siège social basé à Honfleur (14), un/une Responsable des Ressources Humaines en CDI.

Vous intégrerez une équipe RH de 4 personnes, au sein de laquelle vous serez amené(e) à mettre en œuvre vos compétences sur l’ensemble des volets de la fonction RH. 

Dans un contexte de fort développement de l’entreprise, vous viendrez renforcer l’équipe RH en place et serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner les Directeurs et relais RH de site dans leurs prises de décisions relatives aux Ressources Humaines (recrutement, formation, discipline, dialogue social, etc) ;
• Piloter des projets RH en lien avec les orientations stratégiques (digitalisation, marque employeur, etc) ;
• Piloter le développement de la formation professionnelle : relations avec les organismes partenaires, accompagnement des sites dans la mise en œuvre de leurs plans de développement des compétences, optimisation du financement, suivi et évaluations ;
• Développer la formation interne ;
• Accompagner le bon avancement des campagnes d’entretiens professionnels et annuels ;
• Accompagner les sites dans leurs démarches Handicap et Diversité ;
• Piloter des actions QVCT.

Profil recherché :

• De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +5), vous bénéficiez d’une expérience en tant que responsable RH généraliste d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur de l’Industrie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ; 
• Pro-actif(ve), rigoureux/se, créatif(ve), votre sens du service et du travail en équipe, ainsi que votre adaptabilité et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste ; 
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez un excellent relationnel.

Divers : 

• Poste cadre forfait 218 jours (11 repos forfait jours par an) ; 
• Des déplacements ponctuels sur tout le territoire national sont à prévoir ; 
• Véhicule de fonction ; 
• 1 journée de télétravail par semaine. 

 Si vous pensez vous reconnaître, adressez-nous votre CV et votre Lettre de Motivation.